已经离开公司了,现在公司要求补签劳动合同才

浦江县律师 2025-04-01
公司已无权要求补签劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同应在用工前签订,离职后补签不合法。不及时处理可能导致工资被拖欠,影响个人权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好,可选择协商;若协商无果,应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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离职后无需补签。操作如下:1.与公司沟通,明确拒绝补签要求;2.要求公司立即办理离职手续并发放工资;3.如公司拒绝,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
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