发现入职前谈的工资和实际发放的工资有出入，
浦江县律师
2025-04-15
发现工资有出入，应首先与雇主沟通确认。依据《劳动法》，工资应按约定支付，出入可能涉及违法。不及时处理可能导致权益受损，如长期少发工资。
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