请问如何处理实际工资与入职前承诺不一致的情

实际工资与承诺不符，应保留证据并寻求法律支持。依据《劳动合同法》等，实际工资与合同不符时，仲裁机构及法院会支持以实际为准。不及时处理可能导致权益受损，如工资差额无法追回。
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工资不符，需采取行动。具体操作：1.保留工资发放记录等关键证据；2.与用人单位沟通，要求调整劳动合同以反映实际工资；3.若协商不成，准备材料向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此情况，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商调整劳动合同；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。