现在声称我是临时工，如何处理？

公司未签合同却声称临时工，违法需处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，企业应与劳动者签劳动合同，未签可协商补签，拒绝则投诉劳动监察，未解决则仲裁诉讼。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临无保障工作、无法维权等严重后果。
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公司未签合同处理：先协商补签，不成则投诉劳动监察大队，再则申请仲裁诉讼。选择方式需根据用人单位态度及自身情况决定，协商优先，无果则依次采取更强制措施。
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未签合同被称临时工，这样处理：1.立即与用人单位协商，要求补签正式劳动合同，明确双方权益；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据，请求介入调查；3.投诉后问题仍未解决，准备工资条、工作证明等材料，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。